Schriftliche Bewerbung (klassisch)
Die schriftliche
Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe. Angefangen von der Stellensuche (online oder
offline) über die Analyse der Stellenausschreibung bishin zur fertigen optimalen
Bewerbungsmappe gilt es vieles zu berücksichtigen. Machen Sie sich das Ziel in
dieser Bewerbungsphase klar: Hier geht es noch nicht um Zu- oder Absage. Sie wollen (nur)
eine Einladung zum Vorstellungsgespräch!
|
